Dnia 7 maja 2003 roku gościliśmy na naszej uczelni Dyrektora Firmy Tenneco Automotive Polska oddział w Rybniku Henryka Michalika. Tematem spotkania było: "Zarządzanie firmą na podstawie praktycznych doświadczeń". W trakcie spotkania Pan dyrektor opowiadał historię powstania firmy, mianowicie powstała ona na podstawie firmy rodzinnej: "MICHAEL". Okazało się, że elementami które przekonały inwestorów amerykańskich do wybrania firmy Pana Michalika jako oddziału firmy Tenneco była organizacja pracy i zaangażowanie pracowników w firmie MICHAEL.

Obecna firma Tenneco jest prężnie działającą firmą - jak ? Poprzez skuteczne zarządzanie a skuteczne zarządzanie wg Pana Dyrektora Michalika to:
1. Dobry zespół;
-ludzie młodzi dobrze wykształceni: otwartość na nowe pomysły, polot, odwaga;
- ludzie starsi - dobrzy fachowcy: doświadczenie, wiedza, rozwaga;
- zespoły koedukacyjne.
2. Program rozwoju współpracowników.
3. Posiadanie wizji dla swojej firmy.
4. Istnienie misji firmy.
5. Przygotowanie strategii dla firmy.
6. Określenie celów dla firmy i dla poszczególnych osób.
7.Umiejętność delegowania uprawnień.
8. Umiejętność podejmowania decyzji, gotowość do podejmowania ryzyka.
" Kto nie ryzykuje, siedzi w kozie niewoli" . J. Dietrych
9. Umiejętność zarządzania projektami. (Microsoft project)
10. E.D.- Egzekwowanie i Dyscyplina.

"FIRMA TO LUDZIE W NIEJ PRACUJĄCY"

Na koniec wystąpienia Pan Dyrektor zdradził nam jakie wg niego cechy powinien posiadać menedżer, są to:
- Stosowanie zasad etyki w biznesie.
- Chęć inwestowania w własny rozwój.
- Umiejętność zadawania właściwych pytań.
- Umiejętność spojrzenia na siebie tak, jak na swoich współpracowników.
- Wzbudzanie zaufania u innych.
- Kreatywność - koncentrowanie się na tworzeniu nowych idei i ucieczka od starych przyzwyczajeń.
- Umiejętność zarządzania zmianami.

Władze uczelni, Koło Naukowe Zarządzania i ZSI oraz zgromadzeni na spotkaniu studenci serdecznie dziękują Panu Dyrektorowi za poświęcony czas i przekazaną praktyczną wiedzę o zarządzaniu.